Los días 7 de enero y 10 de diciembre serán las jornadas inhábiles a efectos laborales en Totana en 2026
Fueron aprobados por el pleno y se sumarán a las festividades regionales y nacionales
El Pleno municipal aprobó, por unanimidad, en su última sesión ordinaria, que los días 7 de enero (miércoles) y 10 de diciembre (jueves) del año 2026 sean las jornadas inhábiles a efectos laborales en el municipio de Totana.
Según explican fuentes municipales, estos dos días del mencionado 2026 son los elegidos como los festivos locales en el calendario laboral.
La Dirección General de Trabajo requirió al Consistorio totanero proponer la relación de festividades locales en el municipio de Totana del ejercicio 2026 para su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social es competente para publicar el calendario de días hábiles a efectos laborales.
La propuesta formulada por el Pleno del Ayuntamiento de las dos fiestas de ámbito local para el próximo año 2026 no ha de coincidir con domingo ni con fiestas laborales de carácter nacional o regional.
Festivos regionales y nacionales
Así, el próximo año se celebrará como festivo en la Región de Murcia el martes 9 de junio en sustitución del día 2 de noviembre, lunes siguiente al domingo 1 de noviembre (Todos los Santos).
Y las fiestas laborales en todo el ámbito territorial de la Región de Murcia para 2026 serán, además de todos los domingos, las siguientes:
• Jueves 1 de enero - Año Nuevo
• Martes 6 de enero - Epifanía del Señor
• Jueves 19 de marzo - San José
• Jueves 2 de abril - Jueves Santo
• Viernes 3 de abril - Viernes Santo
• Viernes 1 de mayo - Día del Trabajo
• Martes 9 de junio - Día de la Región de Murcia
• Sábado 15 de agosto - Asunción de la Virgen
• Lunes 12 de octubre – Fiesta Nacional
• Domingo 6 de diciembre (el festivo pasa al lunes 7) - Día de la Constitución Española
• Martes 8 de diciembre - Inmaculada Concepción
• Viernes 25 de diciembre - Natividad del Señor
Opina
Canal 6 no se responsabiliza de las opiniones vertidas en esta sección y se reserva el derecho de no publicar los mensajes de contenido ofensivo o discriminatorio.